有限会社ヘルシーアップル 行動計画

従業員全員がその能力を十分に発揮し、働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和5年3月1日~令和10年2月29日までの5年間

2.内容

目標1:年次有給休暇の取得を促進するため、取得計画表を策定する。

<対策>
●令和5年 3月~ 年次有給休暇の取得状況詳細把握
●令和5年 4月~ 従業員への取得希望時期の聴取を行い、取得計画策定表
●令和5年 6月~ 取得計画表の運用開始
           実施後の検証および改善

目標2:出産や育児による退職者についての再雇用制度を導入し、1人以上の再雇用を実現する。

<対策> ●令和5年 4月~ 出産、育児を理由として退職する従業員を対象とし、退職の際、再就職の希望の有無を確認する

再就職希望者登録制度の導入。
従業員募集の際に情報を提供する等、出産、育児による退職者の優先的な採用を図る。