有限会社ヘルシーアップル 行動計画
従業員全員がその能力を十分に発揮し、働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和5年3月1日～令和10年2月29日までの5年間
２．内容
目標１：年次有給休暇の取得を促進するため、取得計画表を策定する。
＜対策＞
●令和5年 3月～ 年次有給休暇の取得状況詳細把握
●令和5年 4月～ 従業員への取得希望時期の聴取を行い、取得計画策定表
●令和5年 6月～ 取得計画表の運用開始
実施後の検証および改善
目標2：出産や育児による退職者についての再雇用制度を導入し、1人以上の再雇用を実現する。
＜対策＞
●令和5年 4月～ 出産、育児を理由として退職する従業員を対象とし、退職の際、再就職の希望の有無を確認する
再就職希望者登録制度の導入。
従業員募集の際に情報を提供する等、出産、育児による退職者の優先的な採用を図る。