有限会社ヘルシーアップル
従業員全員がその能力を十分に発揮し、働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1:年次有給休暇の取得を促進するため、取得計画表を策定する。
<対策>●令和5年 3月~ 年次有給休暇の取得状況詳細把握●令和5年 4月~ 従業員への取得希望時期の聴取を行い、取得計画策定表●令和5年 6月~ 取得計画表の運用開始 実施後の検証および改善
目標2:出産や育児による退職者についての再雇用制度を導入し、1人以上の再雇用を実現する。
再就職希望者登録制度の導入。 従業員募集の際に情報を提供する等、出産、育児による退職者の優先的な採用を図る。