職員と会社の関係は、ただの雇用関係で良いのでしょうか？
給与を得るだけに働くという事は、ただの労働ではないでしょうか？
仕事とは「志」を持って行うこと、つまり「志事」だと考えます。

もし満足な給与を得られないからといって、給与分の仕事しかしなっかたら
現状の不満足な給与を得ることしかできない人になってしまいませんか？

仕事とプライベート、どちらが大切でしょうか？
どちらも大切です。どちらも捨てられないものです。
比べることはできないと思います。
右手と左手と同じような関係だと考えております。

仕事を通じて人に喜ばれる事によって自分の存在意義を感じられると思います。
裕福な時代といいますが、本当に裕福なのでしょうか？
企業は職員を頭数のように見、働く人は自分の主義主張のみを押し通す。
これでは、企業と職員が都合よく利用しあうだけです。
古臭いかもしれませんが、昔のように会社は職員一人のために全力を尽くし
職員は会社の事を大切にする。
理想なのかもしれませんが？
そういった関係を真剣に目指したいと思っております。

新しく私どもの職場にスタッフとして来てくれた人にいつも言っている言葉があります。
それは「仕事を頑張ってくれとは言いません、仕事は楽しんで下さい！」と。

(有)ヘルシーアップル
代表取締役　武藤　修