看護職員、介護職員募集のお知らせ

ただいま『看護職員、介護職員』スタッフを募集しております。
「目の前のおじいちゃん、おばあちゃんが笑顔を見せてくれた！」といったことに仕事のやりがいを感じる明るく、元気な方を探しております。

職員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
平成２９年７月２０日〜平成３２年３月３１日までの２年８ヵ月

２．内容
目標１：育児休業等の制度についてのパンフレットを職員に配布し制度の周知を図る。

＜対策＞
●平成２９年 8月〜職員へのアンケート調査、検討開始
●平成２９年10月〜制度に関するパンフレットを職員に配布

目標2：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性職員：取得者を１名以上出すこと
女性職員：取得率を８０％以上にすること

＜対策＞
●平成２９年8月〜男性も育児休暇を取得できることを周知する
●平成２９年１０月〜育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標３：子の看護休暇制度を拡充する。
対象となる子を小学校就学前までから小学３年生へと変更する

＜対策＞
●平成２９年１0月〜職員へのアンケート調査、検討開始
●平成３０年2月〜職員への周知、説明会
●平成３０年４月〜実施

平成29年7月31日掲載